教育是一场双向奔赴的温暖相守，育人是一段深耕不辍的坚守之旅。在山东协和学院的校园里，辅导员既是点亮学生青春的引路人，也是护航学生成长的同行者。为集中展现辅导员育人风采、搭建互学共促的交流平台，学生工作部特推出“辅导员说育人”系列活动。
       活动以辅导员第一视角，聚焦一线育人实践：从锚定方向的育人目标，到精准落地的育人举措；从可感可触的育人成效，到向阳而生的未来展望。这里没有空洞的道理，只有扎根学生工作的真切感悟；没有抽象的理论，只有浸润温情的育人故事。
       让我们一同聆听辅导员的初心心声，在字里行间触摸教育的温度、探寻育人的真谛；在交流分享中读懂“立德树人”的坚守，凝聚同向同行的成长力量。

与学生同心 与教育同行

       医学院辅导员饶艳红，以“与学生同心，与教育同行”为主题，分享她在辅导员岗位上的实践与感悟。
       在育人目标方面，饶艳红始终秉持“以爱育爱、以心暖心”的核心理念，以学生成长成才为目标，努力做学生思想的引路人、学业的指导者、生活的贴心人。她以“十大育人体系”为抓手，以“十个一”实践为路径，全方位引导学生全面发展，让理论学习与实践锻炼深度融合。
       日常工作中，她围绕新生入学适应、网络行为引导、诚信考试、心理健康等核心主题开展班会，实现思想教育全覆盖。同时紧抓组织建设，她所带215名学生、39间宿舍及1个社团中，团员占比39.53%，18名入党积极分子形成了积极的榜样力量。通过30余次主题学习活动、30余次社会实践，以及9套结对帮扶机制，让榜样力量照亮青春航向。
       此外，在与学生交流中，她坚持倾听每一个声音，关怀每一个个体，让教育在沟通中产生共鸣。并且始终坚持通过宿舍走访、办公室约谈、线上交流等多种形式，搭建与家长常态化沟通机制，实现家校协同育人的良好格局。
       在育人措施方面，她注重精细管理，为学生成长护航。在学风建设上，坚持课堂考勤与随机抽查相结合，加强诚信考试教育，对学习状态差的学生实施“学习打卡计划”，还组建“学霸帮扶队”助力学生共同进步。目前，班级平均到课率稳定在98%，平均绩点同比提升0.33；宿舍管理方面，本学期累计查寝100余次，开展10余场宿舍规范主题教育，全年未发生宿舍和谐秩序及不适宜电器使用相关问题。课余时间，她积极开展规范主题讲座，实现纪律教育全覆盖；面对学生心理困扰等突发情况，第一时间介入疏导，联动多方力量筑牢校园心理安全防线。
       在育人成效上，她所带领的学生在“建行杯”山东省大学生创新大赛、职业规划大赛、高等大学生中医药文化知识大赛等赛事中斩获佳绩。校园文化建设上，学生积极参与节日联欢晚会、校园歌手大赛、运动会等各类活动，她积极引导学生参与社会实践和专业岗位学习，增强学生的归属感与集体荣誉感。就业升学方面，她举办考研经验分享会，建立备考交流圈，开展求职能力培训，建立就业信息档案，对困难学生实施帮扶，目前毕业去向落实率已达95%。
       而在陪伴学生成长的同时，饶艳红也坚持自我提升，通过参加辅导员培训、阅读专业书籍等方式，业务能力不断精进，应对学生心理问题的能力显著提升。
       回顾过往，成绩斐然但仍有不足。反思工作，她发现事务性工作投入较多，对学生个性化发展的深度指导有待加强。
       针对这些问题，她对未来做出四点规划：一是深化思想建设，着力打造读书分享会、主题观影等1个班级文化品牌活动；二是营造更好学风，成立班级学习互助小组，促进共同进步；三是细化就业指导，针对不同专业开展小范围工作经验指导；四是提升自身能力，积极参加学校组织的辅导员培训，学习先进工作方法。
       教育是一场温暖的修行，育人是一段矢志不渝的征程。“以严正其行，以爱暖其心，以智启其思，以润泽其魂”，这不仅是饶艳红的工作理念，更是她前行的动力。新的一年，她将与各位同仁同心耕耘，静待花开，继续与学生温暖同行，共绘育人新篇。