教育是一场双向奔赴的温暖相守,育人是一段深耕不辍的坚守之旅。在山东协和学院的校园里,辅导员既是点亮学生青春的引路人,也是护航学生成长的同行者。为集中展现辅导员育人风采、搭建互学共促的交流平台,学生工作部特推出“辅导员说育人”系列活动。
活动以辅导员第一视角,聚焦一线育人实践:从锚定方向的育人目标,到精准落地的育人举措;从可感可触的育人成效,到向阳而生的未来展望。这里没有空洞的道理,只有扎根学生工作的真切感悟;没有抽象的理论,只有浸润温情的育人故事。
让我们一同聆听辅导员的初心心声,在字里行间触摸教育的温度、探寻育人的真谛;在交流分享中读懂“立德树人”的坚守,凝聚同向同行的成长力量。

以心育心 以光引路
一、从青涩到笃定的成长轨迹
十三年前,黄秀初任辅导员,站在教学楼前那棵仅一米高的玉兰树旁,心中满是青涩与忐忑。而今,树已亭亭如盖,她也在这片育人的土地上,陪伴了2700余名学子走过他们的青春年华。她所带的班级从计算机科学与技术到软件工程,从网络技术到软件技术,现有在校生4个班。党团建设稳步推进,入党申请书提交率达100%。这一路走来,她从一个懵懂的新手,成长为连续多年获评“优秀辅导员”“三八红旗手”“先进工作者”的教育工作者。但最让她骄傲的,不是这些荣誉,而是她从未忘记,教育的本质,是让每一个孩子相信:我值得被看见,我可以发光。
二、育人目标:不做评判者,要做发现者
黄秀始终坚信,教育不是雕刻统一的模样,而是帮助每一个灵魂找到属于自己的轨道。因此,她为自己定位了四个角色:
观察者——通过查寝、班会、谈心等方式,走进学生的真实生活;
发现者——挖掘每位学生的闪光点:无论是组织力、公益心,还是技术专长;
赋能者——链接资源,提供个性化发展路径;
陪伴者——长期跟踪成长,记录每一次突破与蜕变。
她始终提醒自己:放下预设,平等对话。因为每一个看似“问题”的学生,背后都可能藏着一颗渴望被理解的心。
三、育人措施:四位一体,深耕细作
思想引领:做学生信仰的“灯塔”她坚持将思政教育融入日常。开展“时事微分享”,用5分钟讲透一个热点;组织“信仰辩论赛”,围绕“奋斗与佛系”展开思辨;带领学生开展“三下乡”志愿服务,在乡村支教中普及计算机知识。她还带领学生举办“青年志愿故事分享会”“清明祭英烈”等活动,推动形成“党团联动、全员奋进”的班级氛围。
爱岗敬业:做学生成长的“脚手架”她推行“每周一技能”计划,教学生做PPT、用Excel、提升表达力;建立《学生成长档案》,记录生日、家庭情况、心理动态;与学生共订《班级学习公约》,实行“三查三轮”制度。她所带班级多次获评“校级优秀班集体”“五四红旗团支部”。
关爱学生:做心灵的“守护者”她开设“情绪加油站”心理沙龙,邀请心理咨询师进班讲座,建立“一对一互助小组”。对特殊学生,她设立“隐形帮扶机制”——以奖励名义发放购书卡,保护学生尊严。曾有一位转专业学生深夜情绪崩溃,她陪伴学生两个多小时,直到对方情绪平复。那一刻她更加明白:辅导员的办公室,必须永远亮着灯。
以身作则,做行为的“标杆”她要求学生不迟到,自己每天早7:45前到岗;她鼓励学生读书,自费购书发起“读书漂流”;她倡导奉献,带头献血、组织敬老院义工服务。她始终相信:行动,是最好的教育。
四、育人成效:星光不负赶路人
她的学生们,有的从怯懦变得自信,站上毕业典礼舞台;有的曾想退学,如今带领团队斩获省级奖项;还有学生寄来明信片写道:“您让我相信,缺陷里也能长出翅膀。”
他们中,有人获得国家奖学金,有人拿下数学建模一等奖,有人投身“关爱留守儿童公益计划”成为优秀志愿者,更有人顺利进入科技公司研发岗位、自主创业或升学深造。她所带的班集体也多次荣获“优秀班集体”“五四红旗团支部”等称号。而她也在2017年被评为“优秀辅导员”,2023年获“先进工作者”称号。但最珍贵的,是从学生眼中看到光——那是被点燃的希望,是被唤醒的力量。
五、工作展望:初心铸匠心,协同育新人
面向未来,她为自己定下三大方向:
更懂学生——学习心理学、社会学知识,关注学生社交媒体动态,升级“成长档案”为数字平台;
更会赋能——推行“三导师制”(学业+心理+职业),筹建“辅导员工作室”共享经验;
更有温度——深化“家校社企”协同,举办“家长线上开放日”,共建实践基地,打通就业通道。
她愿以初心引领,坚守立德树人;以匠心培育,锤炼学生专业技能;以协同赋能,构建“初心——匠心——协同”的育人闭环,实现全方位育才目标。
教育是一场温暖的坚守。十三年,她用心灵回应心灵,用光芒引导光芒。玉兰树年年开花,她的学生们也一批批走向远方。但她始终相信:只要愿意做那盏灯,就一定能照亮某个灵魂前行的路。以心育心,以光引路——这,就是黄秀作为辅导员的信仰与使命。
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