3月20日，外国语学院按照学校2015年人才招聘、引进的规定和要求，对来自全国“985”和“211”高校以及美国、英国、法国等名校的二十多名优秀应届和往届毕业生进行了面试试讲。人事处处长周文祥，国际合作交流处处长邹爱民教授，外国语学院副院长吴中强及外国语学院的教学、行政负责人、教研室主任和人事处老师参加了本次面试。
    面试前，外国语学院领导针对面试事宜召开会议进行了专门研究。会上，吴院长指出要积极配合人事处的招聘组织安排，严密策划，确保面试的顺利进行。在面试中，各位领导严格把关，秉承“公平公正，优中选优”的原则，将面试分为自我介绍、课程展示和回答提问三个环节，全面考察面试教师的英语表达能力，课程组织设计能力和临场反应能力，全方位审视面试人员的听、说、读、写、译水平，为学校选拔教学能力强、专业素养高的外语教师。各位应聘教师按照面试的流程规定，精心准备课程，认真试讲课程，全面展现自己的学科能力和教学水平。
    经过一天的面试，外国语学院最终确定了素质全面、业务过硬的英语教师，圆满完成了此次教师招聘工作。（外国语学院）

应聘老师试讲

应聘老师课程展示