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面试之间的差异性

就业指导中心 2017-08-05 16:15:10 浏览3882次

社会新鲜人虽然没有工作经验，企业仍喜欢年轻人那股冲劲，所以无工作经验无妨，技巧地将劣势转成优势，对工作会有莫大助益。

　　劣势不见得是劣势

　　有一个故事是这样的，两个商人同样要到非洲卖鞋去，到了非洲一看，甲商人说：“完蛋了!他们都不穿鞋，我鞋要卖给谁呀?”乙商人则说：“太棒了!他们都没有穿鞋，我的鞋要大卖了!”社会新鲜人最大的劣势是一张白纸，最大的优势也在一张白纸，而犹疑优势、劣势间如何自处，其实就在一念之间。

　　根据了解，一般企业认为社会新鲜人最大的两个致命伤就在适应力不足及实务经验不够，通常社会新鲜人企图心较强，挫折感相对也较大，稍有不顺就不管三七二十一急着递出辞呈。有些人明知这种心态不对，但就是改不过来，化解这种挫折感最好就是试着调整自己心态，就像有人常说：环境不能因我转变，我就随环境而变，也就是说要增加自己的EQ能力!

　　社会新鲜人学术理论可能一流，但与实务经验相较落差却很大。针对这一个致命伤，社会新鲜人找工作最重要的不是挑大公司、选好职务，而足要磨练经验。

　　企业招人另一种评量