山东协和学院 --- 就业信息网

面试时如何说自己的缺点

就业指导中心 2015-08-17 09:11:36 浏览4524次

相信大部分求职者都会碰到过面试时HR询问你的缺点。那么面试时如何说自己的缺点才能不被扣分反而加分呢?其实这看起来很复杂的问题并没有许多人想象中那么难。

　　1、为什么难以回答缺点

　　我们先来分析下，当我们被问及有什么缺点时，为什么很难回答?因为如果我们说实话，比如回答“我比较懒散”这种很多人都会有的毛病，很容易让面试官觉得你是一个没有时间概念做事散漫的人，这种回答是绝对不可以的。但如果求职者模糊回答，比如 “我没有什么缺点”这种比较模糊的回答方式很容易让面试官觉得你是个不诚实的人。也因为如此，面试时如何说自己的缺点成为了面试问题中榜上有名的杀手。

　　2、从面试官的角度考虑

　　许多经常参与面试的人往往都知道，无论是大企业还是小企业，总有那么几个非问不可的问题，比如问你有什么缺点?我们在绞尽脑汁思考前，不妨想一想，为什么HR会问你这个问题?不外乎两点，一是看看你的临场反应，能不能再工作困境中迅速作出反应，二是通过缺点了解你，也了解你对自己的认识和评价。

　　3、一些可以使用的缺点

　　明白了上述两个问题，我们就可以开始正式思考面试时如何说自己的缺点了，一般来说最讨巧的说法是把优点说成缺点，当然也不是每一个优点都可以说成缺点，小编这里准备了几条范例，不妨一起来看看：

　　第一条是“我性子太急”，表面看起来急性子是一种毛病，但是这也从一个侧面看出，你是一个准时甚至提前完成老板交托的工作的人，不会拖时间。

　　第二条是“我有点固执”，表面看起来固执是一种脾气，但也从一个侧面看出你是个有原则有主见的人，这样的缺点尤其适合用在财务、人力资源等容易被人走后门的职位上，老板要安心，找的不就是这样的职工吗?

　　除此之外，如果是一些需要反应快和自嘲的岗位，不妨用“我没那么漂亮”、“我是微胖界一员”这样幽默的方式来化解，但记得别过度丑化了自己!

　　说了这么多，你对于面试时如何说自己的缺点还会害怕吗?小编相信此时此刻的你一定已经给自己找到了一个完美的“缺点”!